Ingeniero de Mantenimiento

Objetivo y funciones del Cargo

Analizar, controlar y reportar los principales indicadores asociados al mantenimiento de activos en la organización, (Costos, disponibilidades y tiempos) asegurando la trazabilidad, eficiencia presupuestaria y de procesos, dando soporte a la toma de decisiones. 

Funciones:

• 1.Elaborar reportes de costos por centro, proyecto o unidad operativa.
• 2.Analizar desviaciones respecto a presupuestos y proponer medidas correctivas.
• 3.Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos operacionales.
• 4.Validar correcto ingreso de información, velando por la consistencia entre sistemas ERP y reportes internos.
• 5.Coordinar con áreas operativas, contables y financieras para consolidar información.
• 6.Apoyar en la definición de KPIs de eficiencia y rentabilidad.
• 7.Participar en iniciativas estratégicas de la organización.

Responsabilidades

Experiencia Laboral

Mínimo 2 anos de experiencia en control de gestión, contabilidad de costos o análisis financiero en empresas industriales, constructoras o mineras. 

Formación y Conocimientos

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial,  Civil mecánico, Control de gestión o carrera afín.

Conocimiento en: Procesos, Gestión de indicadores, Control de presupuesto y Análisis de desviaciones

Excel avanzado (Excluyente)

Power BI (Excluyente)

Sap (Deseable)

Permisos/Certificados

Licencia clase B 

Idiomas

Español

Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.