Administrativo De Control Interno

Objetivo del Cargo

Gestionar requerimientos administrativos y de servicios generales, consolidar información operativa, y apoyar el control interno de la sucursal, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

Experiencia Laboral

Deseable 2 años en cargos similares en empresas del rubro o afines.

Funciones

• Ensayos de docilidad en planta y en obras e ingreso de estos datos a plataforma de control de calidad
• Ensayos granulometricos de áridos e ingreso de datos obtenidos a plataforma de control de calidad
• Revisiones calidad de materiales en acopios de áridos
• Mediciones de humedad de áridos
• Visitas a obras para verificar la calidad de nuestros productos en terreno

RESPONSABILIDADES

1.Consolidar información para indicadores operacionales.
2. Apoyar gestión de inventarios y control de bodegas.
3. Controlar movilización del personal y cierre mensual.
4. Mantener documentación de materias primas actualizada.
5. Controlar ingresos/salidas de camiones graneleros y pesaje.
6. Chequear hormigón en devolución y romanear material.
7. Realizar cierre diario de planillas.
8. Controlar recepción de petróleo mediante planilla.
9. Apoyar cierre y cuadratura mensual de materias primas.
10. Digitalizar guías de despacho.
11. Orientar visitas a las áreas correspondientes.
12. Apoyar otras funciones asignadas por jefatura.
13. Promover cumplimiento de políticas de calidad, seguridad y medioambiente.
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Permisos/Certificados

Batería básica de exámenes preocupacionales, conducción de vehículo liviano, exposición a polvos neumoconiógenos y ruido.

Idiomas

Español

Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.