Secretario Técnico

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Fecha: 25 feb 2026

Ubicación: Antofagasta, AN, CL, 1240000

Empresa: Cemento Polpaico S.A.

Objetivo del Cargo

Polpaico Soluciones, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Como empresa estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un SECRETARIO (A) TÉCNICO, cuyo objetivo es Coordinar, sistematizar y dar soporte técnico-administrativo a instancias de decisión, comités, mesas de trabajo o directorios, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y la articulación operativa.

 

Funciones
1.-Elaborar actas, minutas y reportes técnicos de reuniones .
2.- Sistematizar acuerdos, compromisos y seguimiento .
3.- Coordinar agenda y logística de sesiones .
4.- Apoyar en la revisión técnica de documentos normativos .
5.- Canalizar información entre áreas técnicas y administrativas.  

Experiencia Laboral

3 a 5 años en roles similares en sectores regulados, Experiencia en apoyo a comités técnicos, directorios o instancias de gobernanza, Manejo de documentación técnica y normativa

Formación y Conocimientos

Permisos/Certificados

Deseable: curso de redacción técnica, certificación en gestión documental, acreditaciones sectoriales según rubro (Ej. SERNAGEOMIN B, SEC, etc.)

Idiomas

Español

Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.

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